Sofort und direkt abrufbare und erlebbare Mehrwerte. Größte Nachfrage bei Neubewerbungen. Über 22.000 Unternehmen in Deutschland bieten ihren Mitarbeitern eine komplett vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Krankenzusatzversicherung (bKV).
Sie erleben es sicherlich auch in Ihrem Betrieb, Praxis oder Kanzlei – durch den demographischen Wandel wird Ihre Belegschaft immer älter. Krankenstände und Ausfallkosten steigen. Qualifizierte Nachwuchs- und Fachkräfte zu finden und zu halten, ist für deutsche Unternehmen zum größten Risiko geworden. Hinzu kommen die Herausforderungen des Generationenwandels – denn die jungen Generationen stellen veränderte Ansprüche an Sie als Arbeitgeber:
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Um sich im Wettbewerb um die besten Talente als Arbeitgeber durchzusetzen, spielen neben einem attraktiven Gehalt gesundheitsfördernde Benefits eine zunehmend größere Rolle. Denn das Gesundheitsbewusstsein der Gesellschaft steigt. Vor allem junge Generationen legen im Hinblick auf die Arbeitgeberattraktivität großen Wert auf eine gute Work-Life-Balance. Mit stark nachgefragten privaten Zusatzleistungen zur Gesundheitsvorsorge und Wellness-Angebote können Arbeitgeber beim Recruiting punkten. Wie würde sich Ihre Situation als Arbeitgeber verändern, wenn Sie Ihren bestehenden und künftigen Mitarbeitern betriebliche Gesundheitsleistungen anbieten würden, ihnen auf diese Art eine besondere Wertschätzung entgegenbringen und das Ganze auch noch ohne einen hohen Kostenaufwand auf Ihrer Seite? |
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Sofort und direkt abrufbare und erlebbare Mehrwerte. Größte Nachfrage bei Neubewerbungen. Über 22.000 Unternehmen in Deutschland bieten ihren Mitarbeitern eine komplett vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Krankenzusatzversicherung (bKV).
Über die betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung (bBU) können sich alle Beschäftigten im Betrieb - vom Chef bis zum Azubi - günstig und einfach gegen das große Risiko Berufsunfähigkeit (BU) finanziell absichern, und das ohne lästige Gesundheitsfragen!
Um die Gesundheitsleistungen für ihre Mitarbeiter möglichst kostenfrei zu refinanzieren, bietet sich an, Ihre betriebliche Umlage (bis zu 30 Mitarbeitern) zu optimieren. Eine Jahres-Ersparnis bis zu 47.000,- € ist möglich, mit der Sie die bBU und bKV refinanzieren können.
22892Zahl der Betriebe, die eine bKV anbieten |
1824655Zahl der Beschäftigten, die von einer bKV profitieren |
Die Gegenwart gestaltet die Zukunft. Jetzt geht es um Ihre MitarbeiterInnen und Familien. Helfen Sie als moderner Arbeitgeber deren Gesundheit zu fördern und zu sichern für die Zukunft. Gewinnen Sie Wertschätzung und Ansehen bei Ihren MitarbeiterInnen mit medizinischer TOP-Versorgung, Berufsunfähigkeitsschutz und Altersversorgung.
Wir eröffnen für Sie nicht nur den Weg zu unsereren Gesundheitslösungen. Wir richten alles für Sie ein. Wir informieren Ihre MitarbeiterInnen. Unsere MitarbeiterInnen und KollegInnnen machen die komplette Verwaltung. Sie können sich entspannt auf Ihre unternehmerischen Fachkompetenzen konzentrieren.
Vereinbaren Sie hierzu einfach einen Termin Ihrer Wahl. Wir freuen uns darauf, Sie und Ihr Unternehmen persönlich kennenzulernen.
Unser BeratungsansatzBei Unabhängige FinanzDienste Letsch erwartet Sie eine ehrliche, transparente und qualifizierte Fachberatung, bei der Sie von unserem Erfahrungsschatz aus über 30 Jahren und Tausenden geführten Kundengesprächen profitieren. Als unabhängiger Versicherungsmakler und Honoraberater arbeiten wir ausschließlich in Ihrem Interesse und suchen nach gemeinsamer Vorgabenanalyse aus den TOP-Anbietern die optimalen Lösungen für Sie. Wir zeigen Ihnen Alternativen auf – auch beim Vergütungsmodell. Wir kooperieren mit Fachspezialisten aus BAV, bBU und bkV, sowie aus Steuern und Recht. Fairness, Wahrheit und Klarheit bilden die gesunde Basis unserer langjährigen Kundenbeziehungen. |
Ihr Ansprechpartner:Michael Letsch, Finanzfachwirt Berater betriebliche Krankenversicherung (IHK)-Urkunde |