Gesundheitsleistungen vom Chef

  • Wettbewerbsvorteil in der Mitarbeitergewinnung
  • Gesunde, zufriedene und motivierte Mitarbeiter
  • Geringere Ausfallkosten und höhere Produktivität

 
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Kämpfen Sie auch mit dem Fachkräftemangel und Ausfallkosten?

Sie erleben es sicherlich auch in Ihrem Betrieb, Praxis oder Kanzlei – durch den demographischen Wandel wird Ihre Belegschaft immer älter. Krankenstände und Ausfallkosten steigen. Qualifizierte Nachwuchs- und Fachkräfte zu finden und zu halten, ist für deutsche Unternehmen zum größten Risiko geworden. Hinzu kommen die Herausforderungen des Generationenwandels – denn die jungen Generationen stellen veränderte Ansprüche an Sie als Arbeitgeber:

  • Neben der bAV wün­schen sich Mitarbeiter, dass Arbeitgeber sie in den Bereichen emotionale (27 %) und körperliche (24 %) Gesundheit unterstützen.*
  • Für 60 % der Arbeitnehmer sind Gesundheitsprogramme des Arbeitgebers ein wichtiger Grund im Unternehmen zu bleiben. Für 55 % war das betriebliche Gesundheitsprogramm ein Grund dafür, zu ihrem aktuellen Arbeitgeber zu wechseln.*
    * Quelle: expertenReport (2022) (Zugriff: 15.09.2022)

Um sich im Wettbewerb um die besten Talente als Arbeitgeber durchzusetzen, sind neben einem attraktiven Gehalt gesundheitsfördernde Benefits von Bewerbern immer stärker nachgefragt.

Vor allem junge Generationen legen im Hinblick auf die Arbeitgeberattraktivität großen Wert auf eine gute Work-Life-Balance. Mit private Zusatzleistungen zur Gesundheitsvorsorge und Wellness-Angeboten punkten Arbeitgeber beim Recruiting.

Leistungsträger magnetisch anziehen und langfristig motivieren, mit Benefits, die einfach immer gut tun und Spaß machen. Ohne lästigen Papierkram oder Verwaltungsaufwand. Steigen Sie auf zu den beliebtesten Arbeitgebern in Ihrer Branche. Verbessern Sie die Lebensqualität der Mitarbeiter und ihrer Familien. Steigern Sie Ihren Unternehmenswert, sparen Lohnnebenkosten, und reduzieren die Ausfallkosten um bis zu 22%. Und das Ganze auch noch ohne einen hohen Kostenaufwand auf Ihrer Seite.

 

Wie Sie künftig mindestens sechs von zehn Bewerbungen für Ihren Betrieb gewinnen

Magisches Recruitingskonzept + Hohe Arbeitgeberattraktivität + Loyalitätssteigerung


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Betriebliche Gesundheitsförderung – Ihr Ass im Ärmel


Fachkräfte gewinnen & binden

Mitarbeitergesundheit fördern

Arbeitgebermarke stärken


Mitarbeiter begeistern mit modernsten Gesundheits-Versorgungen:


Betriebliche Kranken­versicherung

Sofort und direkt abrufbare und erlebbare Mehrwerte. Größte Nachfrage bei Neubewerbungen. Über 22.000 Unternehmen in Deutschland bieten ihren Mitarbeitern eine komplett vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Kranken­zusatzver­si­che­rung (bKV).

Mehr zum Thema

Betriebliche Berufs­unfähig­keitsversicherung

Über die betriebliche Berufs­unfähig­keitsversicherung (bBU) können sich alle Beschäftigten im Betrieb - vom Chef bis zum Azubi - günstig und einfach gegen das große Risiko Berufs­unfähig­keit (BU) finanziell absichern, und das ohne lästige Gesundheitsfragen!

Mehr zum Thema

Umlageoptimierung

Um die Gesundheitsleistungen für ihre Mitarbeiter möglichst kostenfrei zu refinanzieren, bietet sich an, Ihre betriebliche Umlage (bis zu 30 Mitarbeitern) zu optimieren. Eine Jahres-Ersparnis bis zu 47.000,- € ist möglich, mit der Sie die bBU und bKV refinanzieren können.

Mehr zum Thema


Die betriebliche Kranken­zusatz­ver­si­che­rung als Arbeitgeberleistung in Zahlen

22892 

Zahl der Betriebe, die eine bKV anbieten

1824655 

Zahl der Beschäftigten, die von einer bKV profitieren

Eine optimale Gesundheitsförderung für Alle

Eine optimale Gesundheitsförderung für Alle

Die Gegenwart gestaltet die Zukunft. Jetzt geht es um Ihre MitarbeiterInnen und Familien. Helfen Sie als moderner Arbeitgeber deren Gesundheit zu fördern und zu sichern für die Zukunft. Gewinnen Sie Wertschätzung und Ansehen bei Ihren MitarbeiterInnen mit medizinischer TOP-Versorgung, Berufsunfähigkeitsschutz und Altersversorgung.

Unser Verwaltungservice für Sie

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Wir eröffnen für Sie nicht nur den Weg zu unsereren Gesundheitslösungen. Wir richten Alles für Sie ein. Wir informieren Ihre MitarbeiterInnen. Unsere MitarbeiterInnen und KollegInnnen machen die komplette Verwaltung. Sie können sich entspannt auf Ihre unternehmerischen Fachkompetenzen konzentrieren.


Erfahren Sie hochaktuelle Lösungskonzepte und genießen Sie den Wow-Effekt Ihrer Mitarbeiter

Vereinbaren Sie hierzu einfach einen Termin Ihrer Wahl. Wir freuen uns darauf, Sie und Ihr Unternehmen persönlich kennenzulernen.


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Unser Beratungsansatz

Bei Unabhängige FinanzDienste Letsch erwartet Sie eine ehrliche, transparente und qualifizierte Fachberatung, bei der Sie von unserem Erfahrungsschatz aus über 30 Jahren und Tausenden geführten Kundengesprächen profitieren. Als freier Ver­sicherungs­makler arbeiten wir ausschließlich in Ihrem Interesse und präsentierem nach gemeinsamer Vorgabenanalyse die optimalen Lösungen für Sie. Wir zeigen Ihnen Alternativen auf – auch beim Vergütungsmodell. Wir kooperieren mit Fachspezialisten aus BAV, bBU und bkV, sowie aus Steuern und Recht. Fairness, Wahrheit und Klarheit bilden die gesunde Basis unserer langjährigen Kundenbeziehungen.

 

Ihr Ansprechpartner:

Michael Letsch, Finanzfachwirt              Berater betriebliche Kranken­ver­si­che­rung (IHK)


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