Die betriebliche Kranken­zusatz­ver­si­che­rung als Arbeitgeberleistung

Die betriebliche Kranken­ver­si­che­rung (bKV) ist eine private Kranken­zusatz­ver­si­che­rung für Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte, von der Unternehmer und Arbeitnehmer gleichermaßen profitieren. Unser zentrales Lösungskonzept ist, dass Ihre Mitarbeiter ohne Zusatzkosten vom Privatpatientenstatus proftieren können.  Sie fühlen sich bei Ihnen besonders wertgeschätzt und sicher versorgt. Als Arbeitgeber richten Sie mit unserer Unterstützung die bKV als Gruppenvertrag für Ihre Mitarbeiter ein und bezahlen den Beitrag = Betriebsausgabe. Ihre Mitarbeiter und Sie erhalten einen umfangreichen, privaten Gesundheitsschutz als Ergänzung zur gesetzlichen KV – ohne Gesundheitsprüfung und Wartezeiten! Mit unseren Konzeptlösungen für moderne, betriebliche Gesundheitsleistungen steigern Sie so Ihre Attraktivität als Arbeitgeber und binden Ihre Mitarbeiter stärker an Ihr Unternehmen. 

Vorteile der bKV für Arbeitgeber                                       

  • Steigerung der Arbeitgeberattraktivät, social branding
  •  Nachhaltigkeitszertifikat durch Uni Bayreuth möglich
  • Verbesserte Chancen bei der Mitarbeitergewinnung
  •  Höhere emotionale Bindung
  • Gesunderhaltung des Teams durch massiv verbesserte medizinische Versorgung
  • Senkung von Ausfallzeiten, Reduktion von Krankheitskosten, Abfangen des steigenden Durchschnittsalters
  • Annahmegarantie für jeden Mitarbeiter (Kontrahierungszwang)
  •  Alle Mitarbeiter können ohne Gesundheitsfragen und ohne Wartezeiten versichert werden
  • Leistungsabrechnungen laufen direkt vom Mitarbeiter über App zum Versicherer
  •  Die gesetzliche Krankenkasse der Mitarbeiter bleibt unberührt
  • Steuervorteile: BKV ist Sachlohn ! Im Rahmen der 50-Euro-Freigrenze pro Mitarbeiter ist die bKV als steuerfreier Sachlohn zu behandeln. Es gibt vier weitere steuerliche Behandlungsmöglichkeiten, falls die Sachlohngrenze bereits ausgeschöpft wird.
  •  Generell gilt: Alle empfangenen Leistungen aus einer bKV sind für die Arbeitnehmer gemäß § 3 Nr. 1a EStG steuerfrei, keine nachgelagerte Versteuerung beim Arbeitnehmer. Arbeitgeber können die Beiträge zur bKV, und den ggf. übernommenen Anteil der Steuer und Sozialabgaben als Betriebausgaben absetzen.

Vorteile der bKV für Arbeitnehmer

  • Keine Gesundheitsprüfung, keine Wartezeiten,
  •  Die gesetzliche Krankenkasse der Mitarbeiter bleibt unberührt
  • Alle empfangenen Leistungen aus der bKV sind steuerfrei
  • Aufhebung der "2-Klassen-Medizin" durch Quasi-Privatstatus für Alle
  • Persönliche Vorsorgeschecks für schnellen Besuch bei Fachärzten
  • Laufende Behandlungen mitversichert
  • chronische Krank­hei­ten mitversichert
  •  GKV- und PKV-Versicherte
  • Gleichgünstige Mitversicherungsmöglichkeit für die Familienangehörigen als Selbstzahler
  •  Private Weiterführung des bkv-Schutzes bei Firmenaustritt möglich

Immer mehr Arbeitgeber setzen auf die betriebliche Kranken­zusatz­ver­si­che­rung

"Das starke Wachstum bei betrieblichen Kranken­ver­si­che­rungen hat sich auch 2021 unvermindert fortgesetzt. 17.500 Unternehmen in Deutschland bieten ihren Mitarbeitern eine komplett vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Kranken­zusatzver­si­che­rung (bKV).  Das entspricht einem Wachstum von 355 Prozent gegenüber dem Jahr 2015. Die Zahl der Beschäftigten, die von einer bKV profitieren, stieg seit 2015 um179 Prozent auf 1,59 Millionen versicherte Per­sonen in der bKV (2021)."

Der Zuwachs an versicherten Personen in der betrieblichen Krankenzusatzversicherung bKV betrug 179% von 2015 bis 2021, HOTLINE:0761382011

Der Zuwachs der Betriebe mit betrieblicher Krankenzusatzversicherung bkv beträgt 355% von 2015 bis 2021, Unabhängige FinanzDienste Letsch, 0761382011


Mitarbeiter fragen nach diesen Leistungen

 

Der Zuspruch zur bKV wächst sehr stark unter den Belegschaften der Betriebe:

 Schnellere Facharzttermine, Telemedinzin, ausführliche Anamnese, Beratung und Behandlung bei privatabrechnenden Ärzten

 schnellere Gesundung und einfache, zügige Leistungsabrechnung von bkv für Mitarbeiter per App

 verstärken das Gefühl der Zufriedenheit und des Wohlseins bei den Beschäftigten

Benefits-Vergleich_beim_Arbeitnehmer

Die Bedeutung von bKV-Bausteinen für Mitarbeiter nach einer Umfagestudie 2022


Mögliche bKV-Tarifbausteine für Alle:

  • Vorsorgeschecks, schnellere Facharzttermine, Telemedizin und Assistance-Leistungen
  • Zahnbehandlungs- und Zahnersatzleistungen
  • Ambulante Zusatzleistungen (z.B. Osteopathie, Feldenkrais u.a.) als privatärztliche Leistungen
  • Stationäre 1- oder 2-Bettzimmer mit Privatarzt- und Krankenhauswahl, privatärztlichen Leistungen
  • Heilpraktiker, Naturheilbehandlungen, Heil- und Hilfsmittelergänzungsleistungen
  • Kur- und Rehaleistungen
  • Plegezusatzleistungen

Cost of Vacancy:

bkv_cost_of_vacancy_2020bkv_im_Vergleich_zur_Gehaltserhoehung_2022


Kostensenkung durch Gesundheitsvorsorge



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