Die betriebliche Kranken­zusatz­ver­si­che­rung als Arbeitgeberleistung

Die betriebliche Kranken­ver­si­che­rung (bKV) ist eine private Kranken­zusatz­ver­si­che­rung für Mitarbeiter und Führungskräfte, von der Unternehmer und Arbeitnehmer gleichermaßen profitieren. Unser zentrales Lösungskonzept ist, dass alle Mitarbeiter ohne Zusatzkosten von privaten Gesundheitszusatzleistungen proftieren können und dabei in ihrer gesetzlichen Kasse bleiben. Sie fühlen sich so bei Ihnen besonders wertgeschätzt und sicher versorgt. Ihre Mitarbeiter erhalten schneller Facharzttermine, nutzen private Vorsorge- und Gesundheitsprogramme und stärken ihre Gesundheit. Als Arbeitgeber profitieren Sie dadurch von nachweislich geringeren Ausfallkosten. Wir richten für Sie die bKV als Gruppenvertrag für Ihre Mitarbeiter ein, mit Ihrem eigenen Branding, Logo und individuellen Mitglieds-/Abrechnungskarten für jeden Mitarbeiter. Für Arbeitgeber ist es eine steuerlich begünstige Betriebsausgabe. Ihre Mitarbeiter und auf Wunsch auch Sie erhalten einen umfangreichen, privaten Gesundheitsschutz als Ergänzung zur gesetzlichen KV – alles ohne Gesundheitsprüfung und Wartezeiten! Mit unseren Konzeptlösungen für moderne, betriebliche Gesundheitsleistungen senekn Sie Ihre Ausfallkosaten, steigern Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber und binden Ihre Mitarbeiter stärker an Ihr Unternehmen. Wir sind als Ver­sicherungs­makler völlig frei in der Auswahl der für Sie optimal passenden Anbieterkonzepte.

Vorteile der bKV für Arbeitgeber                                       

• wirkt direkt, motivierend, bindend und die Arbeitgebermarke stärkend
• Investition, die sich rechnet durch Senkung der Fluktuation/Vakanz und Ausfallkosten
•  bietet Leistungen, die ein Großteil der Belegschaft nicht selbst bezahlen könnte/möchte
• erweiterbar auf Familienangehörige der Belegschaft
• kann auf unterschiedliche Zielgruppen im Unternehmen ausgerichtet werden (Alter, Funktionen)
• verbesserte Chancen bei der Mitarbeitergewinnung
• kann Ausfalltage und Langzeiterkrankungen reduzieren durch optimale Präventionsleistungen 
• Gesunderhaltung des Teams durch massiv verbesserte medizinische Versorgung 
• schnelle fachärztliche Versorgung im Krankheitsfall durch Privatpatientenstatus, auch im Krankenhaus 
•  Nachhaltigkeitszertifikat für Arbeitgeber durch Uni Bayreuth möglich
•  Alle Mitarbeiter können ohne Gesundheitsfragen und ohne Wartezeiten aufgenommen werden
• Leistungsabrechnungen laufen direkt vom Mitarbeiter per App zum Leistungsträger
•  Die gesetzliche Krankenkasse der Mitarbeiter bleibt unberührt
• Steuervorteile: BKV ist Sachlohn ! Im Rahmen der 50-Euro-Freigrenze pro Mitarbeiter ist die bKV als steuerfreier Sachlohn zu behandeln. Es gibt vier weitere steuerliche Wege, falls die Sachlohngrenze bereits ausgeschöpft wird.
•  Generell gilt: Alle empfangenen Leistungen aus einer bKV sind für die Arbeitnehmer gemäß § 3 Nr. 1a EStG steuerfrei, keine nachgelagerte Versteuerung beim Arbeitnehmer. Arbeitgeber können die Beiträge zur bKV, und den ggf. übernommenen Anteil der Steuer und Sozialabgaben als Betriebausgaben absetzen.
• Fazit: Deutliche Vitalisierung der Arbeitgebermarke, Unternehmenskultur und Vision, Stärkung der Motivation, Identifikation und Bindungskräfte

Vorteile der bKV für Arbeitnehmer

• Keine Gesundheitsprüfung, keine Wartezeiten
• Laufende Behandlungen und chronische Krank­hei­ten sind mitversichert
•  Die gesetzliche Krankenkasse der Mitarbeiter bleibt unberührt
• Aufhebung der "2-Klassen-Medizin" durch Quasi-Privatstatus für Alle
• Persönliche Vorsorgeschecks für schnellen Besuch bei Fachärzten
• jährliche Extrabudgets für individuelle Präferenzen, wie Heilpraktiker, Feldenkrais, Osteopathie u.ä.
• direkte, eigene Abrechnung über App mit der Versicherung
•  für GKV- und PKV-Versicherte
• Gleichgünstige Mitversicherungsmöglichkeit für die Familienangehörigen als Selbstzahler
• Alle empfangenen Leistungen aus der bKV sind steuerfrei
•  Private Weiterführung des bkv-Schutzes bei Firmenaustritt möglich