Die betriebliche Krankenzusatzversicherung als Arbeitgeberleistung
Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist eine private Krankenzusatzversicherung für Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte, von der Unternehmer und Arbeitnehmer gleichermaßen profitieren. Unser zentrales Lösungskonzept ist, dass Ihre Mitarbeiter ohne Zusatzkosten vom Privatpatientenstatus proftieren können. Sie fühlen sich bei Ihnen besonders wertgeschätzt und sicher versorgt. Als Arbeitgeber richten Sie mit unserer Unterstützung die bKV als Gruppenvertrag für Ihre Mitarbeiter ein und bezahlen den Beitrag = Betriebsausgabe. Ihre Mitarbeiter und Sie erhalten einen umfangreichen, privaten Gesundheitsschutz als Ergänzung zur gesetzlichen KV – ohne Gesundheitsprüfung und Wartezeiten! Mit unseren Konzeptlösungen für moderne, betriebliche Gesundheitsleistungen steigern Sie so Ihre Attraktivität als Arbeitgeber und binden Ihre Mitarbeiter stärker an Ihr Unternehmen.
Vorteile der bKV für Arbeitgeber
- Steigerung der Arbeitgeberattraktivät, social branding
- Nachhaltigkeitszertifikat durch Uni Bayreuth möglich
- Verbesserte Chancen bei der Mitarbeitergewinnung
- Höhere emotionale Bindung
- Gesunderhaltung des Teams durch massiv verbesserte medizinische Versorgung
- Senkung von Ausfallzeiten, Reduktion von Krankheitskosten, Abfangen des steigenden Durchschnittsalters
- Annahmegarantie für jeden Mitarbeiter (Kontrahierungszwang)
- Alle Mitarbeiter können ohne Gesundheitsfragen und ohne Wartezeiten versichert werden
- Leistungsabrechnungen laufen direkt vom Mitarbeiter über App zum Versicherer
- Die gesetzliche Krankenkasse der Mitarbeiter bleibt unberührt
- Steuervorteile: BKV ist Sachlohn ! Im Rahmen der 50-Euro-Freigrenze pro Mitarbeiter ist die bKV als steuerfreier Sachlohn zu behandeln. Es gibt vier weitere steuerliche Behandlungsmöglichkeiten, falls die Sachlohngrenze bereits ausgeschöpft wird.
- Generell gilt: Alle empfangenen Leistungen aus einer bKV sind für die Arbeitnehmer gemäß § 3 Nr. 1a EStG steuerfrei, keine nachgelagerte Versteuerung beim Arbeitnehmer. Arbeitgeber können die Beiträge zur bKV, und den ggf. übernommenen Anteil der Steuer und Sozialabgaben als Betriebausgaben absetzen.
Vorteile der bKV für Arbeitnehmer
- Keine Gesundheitsprüfung, keine Wartezeiten,
- Die gesetzliche Krankenkasse der Mitarbeiter bleibt unberührt
- Alle empfangenen Leistungen aus der bKV sind steuerfrei
- Aufhebung der "2-Klassen-Medizin" durch Quasi-Privatstatus für Alle
- Persönliche Vorsorgeschecks für schnellen Besuch bei Fachärzten
- Laufende Behandlungen mitversichert
- chronische Krankheiten mitversichert
- GKV- und PKV-Versicherte
- Gleichgünstige Mitversicherungsmöglichkeit für die Familienangehörigen als Selbstzahler
- Private Weiterführung des bkv-Schutzes bei Firmenaustritt möglich
Immer mehr Arbeitgeber setzen auf die betriebliche Krankenzusatzversicherung
Das starke Wachstum bei betrieblichen Krankenversicherungen (bKV) hat sich auch 2022 unvermindert fortgesetzt. Bis Ende 2022 bieten 22.300 Unternehmen in Deutschland ihren Mitarbeitern eine komplett vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Krankenzusatzversicherung (bKV). Das entspricht einem Wachstum von 22,5 Prozent seit 2015. Die Zahl der Beschäftigten, die von einer bKV profitieren, stieg auf 1,76 Millionen versicherte Personen in der bKV.
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Mitarbeiter fragen nach diesen Leistungen
Der Zuspruch zur bKV wächst sehr stark unter den Belegschaften der Betriebe:
Schnellere Facharzttermine, Telemedinzin, ausführliche Anamnese, Beratung und Behandlung bei privatabrechnenden Ärzten
schnellere Gesundung und einfache, zügige Leistungsabrechnung von bkv für Mitarbeiter per App
verstärken das Gefühl der Zufriedenheit und des Wohlseins bei den Beschäftigten
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Mögliche bKV-Tarifbausteine für Alle:
- Vorsorgeschecks, schnellere Facharzttermine, Telemedizin und Assistance-Leistungen
- Zahnbehandlungs- und Zahnersatzleistungen
- Ambulante Zusatzleistungen (z.B. Osteopathie, Feldenkrais u.a.) als privatärztliche Leistungen
- Stationäre 1- oder 2-Bettzimmer mit Privatarzt- und Krankenhauswahl, privatärztlichen Leistungen
- Heilpraktiker, Naturheilbehandlungen, Heil- und Hilfsmittelergänzungsleistungen
- Kur- und Rehaleistungen
- Plegezusatzleistungen
Cost of Vacancy:
Kostensenkung durch Gesundheitsvorsorge
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